ANÁLISE DE PROCESSOS
-PESSOAS
1. Gerenciamento de talentos
2. Ambiente de colaboração
3. Politica motivacional
4. Recrutamento/seleção
Na área de Pessoas, o responsável é o 1TEN Soares. Por se tratar de um ambiente militar os recursos nesse processo serão desperdiçados, pois, a hierarquia que existe deve ser obedecida. Nesta área, o que pode ser feito é a melhora do ambiente de colaboração juntamente com uma política motivacional e isto poderá ser feito através de palestras e/ou cursos incentivadores. Uma palestra desse tipo pode ocorrer em até uma semana, com duração de 3 horas/dia.
O gerenciamento de talentos se faz mais urgente, pois, com o ingresso de novos recrutas todos os anos, muitos deles não tem a instrução necessária para a realização das atividades a qual são destinados. Cursos são a melhor solução, pois, qualificam para o ambiente profissional e para a vida futura do militar. Estima-se o tempo de uma semana e, no máximo, duas semanas dependendo da área, para a realização do curso e, ficaria na média de R$ 500,00 por pessoa.
Obs: A ordem em que os processos aparecem, é a ordem de relevância que nos foi data.
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